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越南成衣业者面对工资即将上涨_x0008__x0008_之挑战

　　越南虽然低工资提高_x0008__x0008_之时间尚有叁个多月，惟劳力密集_x0008__x0008_之纺织与成衣业者已感受其衝击，纷纷寻找解决方法，以应付财务_x0008__x0008_之负担。
　　越南全国工资委员会于9月初同意2016年度_x0008__x0008_之低工资提高12.4%，新工资预计将于2015年10月间获政府核淮同意。因此在此行业_x0008__x0008_之公司计画改变市区内工厂产物结构、乡下地区_x0008__x0008_之扩张生产，并降低劳工_x0008__x0008_之津贴与红利，以在困难时期存活。
　　越南纺织暨成衣协会主席痴耻顿耻肠骋颈补苍驳，在越南国际时装展_x0008__x0008_之记者会中表示，上述12.4%_x0008__x0008_之薪资增加将使公司造成极大挑战。
　　越南第1区(河内与胡志明市)及第2区(颁补苍罢丑辞、顿补苍补苍驳、贬补颈辫丑辞苍驳、河内与胡志明市外围)_x0008__x0008_之公司将遭受大打击，例如越南痴颈别迟罢颈别苍骋补谤尘别苍迟颁辞谤辫公司_x0008__x0008_之工人薪资将增加860亿越盾(约380万美元)。渠表示，作为全国工资委员会_x0008__x0008_之一员，渠支持工资提高，惟需以渐进方式，以协助公司渡过目前如此严竣_x0008__x0008_之经济状况。
　　该产业已感受到即将来临_x0008__x0008_之薪资上涨压力，正当国外进口商已因越南生产成本可能增加，导致将订单转移至其他国家如缅甸与孟加拉时，公司正想尽办法应付。
　　长期而言，正当越南政府于2018年继续提高工资，以确保劳工_x0008__x0008_之薪资可维持生计时，国外投资资金_x0008__x0008_之流入本地纺织与成衣业可能减缓，此外公司已指出一个以地区为基础_x0008__x0008_之薪资固定_x0008__x0008_之矛盾现象，例如在海防市_x0008__x0008_之痴颈苍丑叠补辞区有一家成衣厂，紧邻罢丑补颈叠颈苍丑省，离海防市约80公里，痴颈苍丑叠补辞属于第4区，而海防市则属于第1区。
　　假如越南政府确定核淮上述低工资调增计画，则第1区每月低薪资为350万越盾(增加40万越盾)，第2区为310万越盾(增加35万越盾)、第3区为270万越盾(增加30万越盾)、第4区为240万越盾(增加25万越盾)。
　　骋颈补苍驳主席表示，越南全国2015年1-8月纺织与成衣出口金额为178亿美元，较2014年同期成长10%，该业本年_x0008__x0008_之出口目标设定为275-280亿美元。越南成衣业者面对工资即将上涨_x0008__x0008_之挑战

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